Kun HR-asiat nostavat ihottumaa, kutsu paikalle ulkopuolinen ammattilainen, joka ei pelästy ihmisiä.
HR-tukipalvelut pienyrityksille, joissa koodataan enemmän kuin kuunnellaan.
Onko henkilöstön tilanne pelkkä musta laatikko?
Eikö ole hajuakaan, miten porukka voi – tai haluaa voida?
Ei hätää. Tässä kohtaa astun minä kuvaan – täysin HR:stä ahdistuvien johtajien luottohenkilönä.
Minulla on vuosien kokemus organisaatioiden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä – en pelkästään setvi solmuja, vaan autan rakentamaan toimivampaa arkea ja fiksumpaa johtamista.
Sinä saat selkeyttä, mielenrauhaa ja aikaa keskittyä siihen, mitä oikeasti haluat tehdä.
Tämä palvelu on sinulle, jos:
- Sinua ahdistaa HR, vaikka olet muuten pätevä johtaja.
- Et halua menettää hyviä tyyppejä, mutta et ehdi kysyä - tai suurin surminkaan halua kysyä, miten he oikeasti voivat.
- Organisaatio on kuin palapeli ja rautoja enemmän tulessa kuin seppäjuhlilla – etkä tiedä, mistä kulmasta pitäisi edes aloittaa.
- Olet rekrytoimassa ja mietit, haisiko tässä jotain?
- Kaipaat ulkopuolista näkemystä ja selkeitä next steppejä, jotta yrityksesi pääsee kasvuun – ilman sanahelinäsirkusta.
Jos et tiedä, miten väki voi tai mihin suuntaan organisaatiosi oikeasti huojahtelee, olet kuin kompassiton kapteeni sumussa – vilpitön, mutta eksyksissä.
Onneksi on olemassa täsmä-HR ja johtamisen työkalut, jolla saat kartan, kompassin ja kipparin viereesi.
Selkeytä suunta, vältä karikot ja johda porukkaasi kohti fiksumpaa työarkea – ilman arvausleikkiä.
HR-palveluita, jotka eivät aiheuta näppylöitä – valitse tästä!
HR-pakettien nelikko + yksi VIP
Valitse näistä tarpeidesi mukaan sopiva paketti – kuin noutopöydästä, mutta ilman ähkyä.
Ja jos haluat hommat kerralla kuntoon, niin suosittelemme lämpimästi VIPPIÄ – koska VIP on aina VIP.
1. Tilannetutka – työhyvinvointikartoitus
- Alkukartoitus + purkupalaveri
- Laaja henkilöstökysely
- Analyysi henkilöstön tilasta ja työssäjaksamisesta
- Selkeät kehitysehdotukset – ei epämääräistä horinaa
Sopii yritykselle, joka kaipaa napakkaa tilannekuvaa ja selkeitä seuraavia askelia. Tästä kannattaa aina lähteä liikkeelle.
2. Työpaikka-Koutsi – yksilövalmennus
Kun joku on hukassa – tai työnkuva on. Tässä paketissa henkilöstön jäsen tai esihenkilö pääsee ääneen ja saa apua työnsä kirkastamiseen ja jaksamisen tueksi. Yhdessä Tilannetutkan kanssa, valmennustapaamiset vahvistavat, miten paljon oikeassa henkilöstökyselyn tulokset todellisuudessa ovat. Tai sen, menivätkö ne täysin metsään.
- Yksilölliset valmennustapaamiset työntekijälle, esihenkilölle tai johtajalle
- Apua työnkuvan selkeyttämiseen ja jaksamisen tueksi
- Valmennus pohjautuu logoterapiaan – käytännöllistä, arvopohjaista ja merkityksellistä: Johda arvojesi mukaan!
- Kaikki valmennukset räätälöidään, ei sarjavalmisteta
Sopii, kun ihmiset eivät ole koneita – ja välillä tarvitsevat kalibrointia. Tämä paketti sopii kuin nenä päähän yhdessä Tilannetutkan kanssa! Sopii niille, jotka kaipaavat todella tarkkoja seuraavia askelia.
3. Tunnustelija – rekrytoinnin sparraus & HR-röntgen
Rekrytoitko? Epäilyttääkö? Tässä paketissa saat rinnallesi ihmistutkan, joka näkee rivien välistä ja kertoo, jos jokin ei täsmää – tai juuri täsmää.
- Sparraus rekrytointiin liittyen
- Läsnäolo rekryhaastattelussa, tai sen rinnalla etänä – tai oma pieni lisähaastattelu
- Intuitiivista tarkkanäköisyyttä ja suoria havaintoja
- Tunnelman tulkinta ammattilaisen kokemuksella
- Varmuutta rekrypäätöksiin ja sokeiden pisteiden paljastamista
Sopii, kun intuition päälle kaipaat toista näkemystä – tai kun haluat varmistaa, ettet katso väärinpäin palapeliä.
HR-häly – HR-fiksaaja paikalle joustavasti, aina kun tilanne vaatii
Aina ei tarvita pakettia, vaan just nyt joku konkreettinen homma, jonka haluat ulkoistaa ammattilaiselle. Ehkä tarvitset sparria organisaation kehittämisessä, työhyvinvointisuunnitelman napakasti maaliin tai vaikka yksittäisen työpajan vetäjän – tai jotain sellaista, mitä ei vielä edes ole listattu missään.
- Sovitaan yhdessä, mitä tehdään ja milloin. Minuun ei tarvitse sitoutua tuntikausiksi tai kuukausiksi – riittää, että tiedät mihin tarvitset apua, ja otat yhteyttä.
- Olen käytettävissä tarpeen mukaan, juuri silloin kun tarve iskee. Helppoa, joustavaa ja fiksua.
- Sinä kerrot tarpeen, minä hoidan – ei krumeluureja.
4. VIP-paketti: HR-harppi
Kun haluat, että kaikki edellä mainittu hoituu yhdellä tilauksella – ilman HR-tutkintoa tai ihmisyysbootcampia.
Tämä on täsmäpaketti sinulle, joka haluat keskittyä johtamiseen, yrityksen kasvattamiseen, mutta et henkilöstöpsykologiaan.
- Tilannetutka + Työpaikka-Koutsi + Tunnustelija + HR-häly
- Yksi kokonaisuus, johon kuuluu kartoitus, valmennukset sekä rekrysparraus ja HR-häly (nämä kaksi viimeisintä vain tarpeen mukaan)
- Yhden luukun kautta selkeys, suunnitelma ja tuki HR-toimiin
- Kaikki toimitettuna lempeän särmällä otteella
Mitä muut sanovat?
"Nopeasti kehittyvässä teollisen automaation liiketoiminnassa InSolution Oy kohtasi tilanteen, jossa kasvu toi mukanaan uusia tarpeita henkilöstöjohtamisen, rekrytoinnin ja organisaation kehittämisen saralla.
Yhteistyö Valostamon kanssa osoittautui ratkaisevaksi. Valostamo toi meille ulkopuolisen, analyyttisen mutta samalla inhimillisen näkemyksen henkilöstön johtamiseen.
Heidän avullaan pystyimme kehittämään selkeitä rakenteita, vahvistamaan esihenkilötyötä ja tekemään rekrytoinneista entistä osuvampia.
Organisaatiomuutoksissa ja muuttuvassa markkinatilanteessa Valostamo on tärkeä sparrauskumppani. Heidän kanssaan tarkennamme strategisia tavoitteita ja varmistamme, että muutokset toteutetaan viestinnällisesti ja rakenteellisesti oikein.
Lopputuloksena organisaatiomme selkeytyi, toimintamme ketteröityi ja ihmiset kokivat tulleensa kuulluiksi.
Ulkoisen HR:n ratkaisuna Valostamon palvelu tuo meille merkittävää joustavuutta ja kustannussäästöä – saamme asiantuntevan tuen silloin kun sitä tarvitaan, ilman tarvetta palkata täysipäiväistä HR-henkilöä.
Valostamo ei ole vain konsultti – he ovat rinnalla kulkeva kumppani, jonka vaikutus näkyy arjessa vielä pitkään. Yhteistyömme on jatkunut jo yli viisi vuotta ja jatkuu edelleen."
Juha Katajisto
Teknologiayrittäjä - InSolution Oy
Miksi tämä palvelu on eri maata?
Koska tämä ei ole perinteinen HR-paketti. Tämä on käytännönläheinen ja arvoihin perustuva kehittämistyökalu, joka…
- Kasvattaa yritystäsi niin, että ihmiset pysyvät mukana – ja kyydissä.
- Antaa sinulle johtajana selkeyden ja suunnan
- Paljastaa organisaation sokeat pisteet
- Auttaa tekemään fiksuja päätöksiä, että yrityksesi voi menestyä – ihmislähtöisesti, mutta jämäkästi
- Kun yritys sitoutuu pitkäjänteisesti, vuosien varrella kertyy arvokasta ja vertailukelpoista dataa – ja sinä tiedät aina, missä mennään.
Kenelle tämä on?
Pienyrityksen toimitusjohtajalle tai päättäjälle, joka:
- Ei ole HR-asiantuntija – eikä haluakaan olla
- Haluaisi panostaa henkilöstöön, mutta ei tiedä mistä aloittaa
- Tarvitsee luotettavan kumppanin HR-asioiden tueksi ilman pehmohöttöä
- On valmis sitoutumaan pitkällä tähtäimellä henkilöstön ja yrityksen kehittämiseen
Mitä odotuksia sinulta?
Tämä homma toimii parhaiten, kun sitoudutaan yhdessä muutamaan perusjuttuun – kuten aloitus- ja loppupalavereihin – ja ollaan samalla kartalla ja saan välttämättömät pohjatiedot.
Sen jälkeen voitkin jo melkein nostaa jalat pöydälle: toimin itsenäisesti ja viet asiat eteenpäin ilman, että sinun tarvitsee olla jokaisessa mutkassa mukana. Ei tarvitse olla HR-fani – riittää, että haluat kehittää ja pysyt mukana pelissä. Minä hoidan loput.
Kuka täällä huutelee?
Viisi vuotta sitten seisoin tulevan asiakasyrityksen eteisessä kysymässä, vuokraisivatko asiakastiloja tällaiselle yrittäjänalulle.
En osannut arvata, että kysymys johtaisi HR-tukipalvelun konseptointiin, jota ilman moni yritys olisi pulassa.
Minulla on 25 vuoden tausta ihmissuhdetyössä – käytännössä vauvasta vaariin. Olen johtanut vapaaehtoistoimintaa, toiminut esihenkilönä nuorille ja kahlannut keskusteluja syvissä ja hauskissakin vesissä.
Olen istunut tarpeeksi monta kertaa työntekijänä HR-työn varjoon piirretyissä kulisseissa tietäen, että moni asia korjaantuisi, jos johto uskaltaisi joskus avata silmän – tai edes katsoa rehellisesti, mihin suuntaan laiva menee.
Koulutukseni? Aivan muuta, kuin HR:
- nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja
- sertifioitu perhetyön johtajien koulutus
- keskustelunohjaaja
- logoterapeutti LTI®
Logoterapia on käytännönläheistä, arvo- ja tarkoituskeskeistä psykologiaa ja filosofiaa. Sitä kautta syntyy merkityksellistä kehitystä, joka perustuu siihen, mikä on oikeasti tärkeää – niin ihmisille kuin yritykselle.
Mitä muut sanovat?
Refet tähän!
Miten pääset alkuun?
- Tai runoile jotain symppistä:
eliisa@valostamo.fi - Rimpauttaakin saa:
040 7042 686
Palvelun hinta?
Palvelu hinnoitellaan valitsemasi palvelun ja yrityksesi koon ja tarpeiden mukaan.
Pyydä tarjous – minä vastaan ihmisenä, en myyntikoneena.
Yhteenveto: miksi nyt?
- Koska sinulla ei ole varaa menettää hyviä ihmisiä hiljaa hiipien.
- Koska et ehdi alkaa HR-asiantuntijaksi – mutta minä olen siinä hyvä.
- Koska ulkopuolinen näkemys tuo selkeyttä, konkretiaa ja suuntaa.
- Koska tarvitset varmistusta myös sille, mikä teillä jo toimii loistavasti!
HR-palvelu, joka ei hengitä niskaan vaan kulkee rinnalla – huumorilla, selkeydellä ja lempeän jämäkällä ammattitaidolla.
